看護部紹介
こころのこもった看護の提供
私たち看護部は「心のこもった看護の提供」を理念として患者様やご家族とのかかわりを大切に考えています。一般病院ではありますが、患者様の気持ちに寄り添う事、苦痛を和らげる事を目的として看護ケアにアロマセラピーを導入しています。心をこめたタッチング、手から伝わり伝えることでコミュニケーションも深まります。「気持ちいい」「またお願いします」といった声に看護の喜びを感じます。それが看護のやりがいにつながることを願っています。
看護師はやりがいがある反面、責任が重い仕事でもあります。医療現場から在宅へと医療・看護がつながっていくなか、看護師は中心的な役割を持つ存在です。当院でも、退院後訪問指導や訪問看護で在宅支援を行っています。在宅への指導の過程で個別的な看護実践ができるよう今後も更に努力していきたいと思います。
また、在宅でのその人らしい暮らし、いい表情を見られるように病棟スタッフにも機会を促しています。人と人のつながりは、患者様との関係だけでなく、職員同士もお互いを思いやる気持ちを持って接することが大事だと思っています。病院が職員の事を大切に思い、職員も自分の職場を大切に思う気持ちが持てる風土をこれからも守っていきたいと思っております。
看護部長橋本 洋子
H28年度から日本看護協会のWLB（ワークライフバランス）推進のワークショップに参加し、更なる「働きやすさ」と「やりがい感」の追求に努めております。
フルタイム・パートタイムといった働き方が選べる病院です。
新人から中堅、ベテランと幅広い世代が働いております。特に子育て中の「ママさん看護師」は時短勤務やパートタイム勤務を利用し、少しでも医療現場から離れる事が無いように支援しております。
糖尿病教室や院内の糖尿病患者教育、長崎県内小児糖尿病サマーキャンプにも参加しております。
在宅酸素や在宅点滴持続の方がたに対して在宅での生活がスムースに行く為に支援しています。退院患者さんに対して、退院後１ヶ月内、５回まで在宅訪問し、状態の観察・看護指導等を実施し、患者様、ご家族からとても喜ばれております。ご遠慮なくご相談下さい。
「癒やし」を提供する目的で「アロママッサージ」を実施しています。
当院ではH28年度より厚生労働省が推進している「WLB：ワークライフバランス」に長崎県看護協会の支援を受け取り組み始めました。仕事と家庭の両立を行い、「働き易さ」「仕事のやりがい」更に「看護の質」を高め、医療・看護における地域支援になることを望んでおります。
iPadを利用して利分かり易い説明書作成します。患者様には分かり易さ、職員には使い易さを追求します。看護部では「看護手順書」、栄養科では「栄養指導書」、受付では「業務手順書」の作成を始めました。H29年度の新採用者からiPadを使用しての新人指導を始め、時代に応じた指導を更に追及していきます。研修メンバーは楽しく学習し、コンテンツ作成に取り組んでいます。この研修および活動は病院全体に更に広げていきます。
複数人数の2交代制です。受け持ち看護と固定チーム看護を実施しております。
全で信頼される看護技術を提供する。（自己研鑽、学習会への参加）
病院組織の一員としての自覚を持ち、お互いが支えあっている事を深く認識する
病院経営に参画する
これらの目標に沿って各部署でアクションプランを立案し、
看護師長はスタッフと面談を行って個人目標を設定し実践します。
役職は個人の目標達成を支援いたします。
看護職員1人1人の実践から部署の成果、看護部の成果へと繋げていき、
個人のキャリアアップ、当院で働くことの喜びを実現させていきます。
長崎自動車道諫早I.C
諫早I.C
諫早駅
